Nichts ist wichtiger in einem Unternehmen als eine zielführende Mitarbeitermotivation. Je motivierter die Mitarbeiter sind, desto produktiver ist eine Firma mit all ihren laufenden Projekten. Jeder kennt es aus dem eigenen Alltagsleben: An einigen Tagen habe ich so viele Ideen und könnte die Welt verändern, und an anderen wiederum ist die Motivation fast an ihrem Tiefpunkt. 

Entweder motivieren Unternehmen Ihre Mitarbeiter extrinsisch d.h. in Form von äußeren Anreizen, die sowohl positiv aber auch negativ sein können (finanzielle Anreize, Belohnungen, Lob, Anerkennung, Abmahnung) - oder intrinsisch d.h. in Form von einem Impuls zum Arbeiten von Innen (großes Selbstinteresse an einer Tätigkeit die Spaß bereitet). Dabei ist die intrinsische Motivation die nachhaltigste Form der Mitarbeitermotivation. 

Hier einige Methoden, um die Mitarbeitermotivation zu steigern: 

 

• positive Arbeitsatmosphäre schaffen (Teamgeist, ordentliche Kommunikation, Vertrauen und Respekt) 
• individuelle Gespräche führen (regelmäßig Lob und Anerkennung, Komplimente über die Leistung geben)
• Teamevents veranstalten (Spielerunde, gemeinsames Essen, Teamfahrt, Party) 
• Weiterbildungen anbieten (Förderung durch Schulungen, Fortbildungen oder Workshops)
• Sport (vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios) 
• flexible Arbeitszeiten anbieten  
• Werte des UN überschneiden sich mit denen des Arbeitnehmers 

 

Quelle: gruender.de/hr-office